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Chez Yahoo !, les évaluations masquent des licenciements de masse

Publié le 14 novembre 2013
Voir l'article sur le site d'origine :
http://www.humanite.fr/node/553148
Les managers chez Yahoo! sont obligés de mal évaluer jusqu’à 15 % de leurs subordonnés. Au moins 600 licenciements pour insuffisance de résultats en ont découlé, ce qui a créé un véritable climat de panique chez les salariés et un vrai malaise chez les (...)

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