1 « L’espérance de vie augmente, il faut travailler plus longtemps ! »
Quel rapport ? Au nom de quelle logique économique
vivre plus longtemps obligerait à travailler plus et à
renoncer à la retraite à 60 ans ? Pourquoi ce progrès devrait
il se transformer en nouveau fardeau pour les salariés ?
Au contraire, c’est une autre conception de la société, de la
qualité de vie, de l’épanouissement humain qu’il faut
promouvoir. Et puis n’oublions pas que l’espérance de vie
« en bonne santé » n’est que de 63 ans et moins encore
chez les ouvriers !
2 « Le système est menacé par le déséquilibre entre le nombre de cotisants (les actifs) et le nombre de retraités »
Faux. En 2006 il y avait 1,6 actif pour 1 retraité. En 2050, il y
aura 1,2 voir 1,1 actif pour 1 retraité. Mais c’est sans compter
les gains de productivité qui font qu’à cette même date,
1 actif produira ce que deux produisent aujourd’hui ! C’est
donc bien un autre partage des richesses produites dont
nous avons besoin.
3 « Il faut augmenter la durée de cotisation »
La durée de cotisation est déjà passée de 37,5 à 41 ans
sans autre résultat notable que la diminution des
pensions. En effet, 6 salariés sur 10 sont déjà sans
emploi au moment de leur départ en retraite. Augmenter
encore plus la durée de cotisation ne fera qu’aggraver ce
phénomène.
4 « 2 600 milliards d’euros » ?
Ce chiffre correspond au déficit cumulé
que les retraites atteindraient, si rien
n’est fait, selon le COR (Conseil
d’orientation des retraites), d’ici 2050.
Comment peuvent-ils prédire l’état de
notre économie à cette date quand ils
n’ont même pas vu venir la crise
financière qui sévit aujourd’hui en
Europe ? C’est justement ce système
qu’il faut changer avant 2050.
5 « Les sacrifices sont nécessaires pour sauver la retraite des jeunes ! »
Mensonge. Les jeunes sont au contraire les premières victimes
de l’allongement de la durée des cotisations ou du recul de l’âge
légal. Avec le développement de la précarité, du chômage,
l’allongement de la durée des études, nombre d’entre eux ne
pourront prétendre à une retraite pleine avant 68 ans ! Une vie
de galère en perspective.
6 « Les taux de cotisations patronales pénalisent l’emploi ! »
Mais cela fait des années qu’on entend ce même refrain.
Pourtant, les taux de cotisations patronales diminuent. Les
exonérations se multiplient sans aucun résultat pour
l’emploi. En 2007, les charges patronales ne représentent
plus que 142 milliards mais les dividendes et les revenus
financiers sont montés eux à 324 milliards d’euros. C’est
ça qui tue l’emploi !
7 « La capitalisation est inévitable »
Les retraites, c’est un pactole de 240
milliards d’euros convoités par les
banques et les assurances. C’est
une opportunité pour les marchés et
les spéculateurs : de l’argent frais
pour jouer en bourse sur notre
avenir. Reste à espérer que nos
retraites ne partent pas en fumée
comme aux USA avec la faillite de
certains fonds de pension.
> 1. Depuis 30 ans les salariés ont augmenté considérablement leur productivité et la richesse produite. Ces progrès sont aujourd’hui captés par la finance au profit des actionnaires et des fonds spéculatifs. Il faut les réorienter. Par exemple dans l’augmentation des salaires : 1% d’augmentation des salaires rapporterait 3 milliards supplémentaires de cotisations !